Ricovero con intervento
Rimborso delle spese di ricovero e intervento chirurgico per malattia o infortunio, con pre e post ricovero di 120 giorni.
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Sanità integrativa per lo sport
SaniSPORT
il piano sanitario per chi lavora nello sport
SANISP è il Fondo di assistenza sanitaria integrativa al Servizio sanitario nazionale, costituito da FISAPI e FISALP-CONFSAL. La Sezione Sport, SaniSPORT, porta il piano ai lavoratori e ai collaboratori dello sport e del tempo libero che applicano il CCNL H07E.
- Contributo
- 12 € al mese
per dipendente - Ricoveri
- fino a 100.000 €
ogni anno - Carenze
- nessun periodo
di attesa - Assistenza
- Centrale Salute
H24, 7 giorni su 7
Il piano in numeri
Cosa ti garantisce ogni anno
Alta diagnostica e terapie
TAC, PET, risonanza magnetica, endoscopie, ecocolordoppler e altre; dialisi, chemioterapia, radioterapia.
Visite specialistiche
Rimborso delle visite con prescrizione, anche in telemedicina senza quota a carico.
Fisioterapia da infortunio
Sedute e trattamenti riabilitativi dopo un infortunio, senza quota a carico in network.
Maternità e gravidanza
Controlli, ecografie e analisi, più una diaria di 85 € al giorno per il ricovero con parto.
Centrale Salute
Consulenza medica telefonica, medico a domicilio di notte e nei festivi, invio ambulanza.
Importi annui per assistito; alcuni sub-massimali valgono per l’intero nucleo familiare. Il piano è un rimborso integrativo: massimali, quote a carico e condizioni sono nel regolamento qui sotto.
Come funziona
Dal contributo al rimborso
Dal 4° mese
Le prestazioni decorrono dal primo giorno del quarto mese successivo al versamento. Nessun periodo di carenza e malattie pregresse incluse per l’assistito titolare.
Diretta o indiretta
In forma diretta presso le strutture convenzionate, con pagamento a carico del fondo; in forma indiretta con rimborso. In network le quote a carico sono minime o assenti.
Autorizzazione
Per ricoveri e interventi si invia alla Centrale Salute il preventivo di spesa, sia in forma diretta sia a rimborso.
Entro 270 giorni
La richiesta di rimborso, completa di documenti, va presentata entro 270 giorni dall’evento o dalle dimissioni. Il rimborso avviene di norma entro 40 giorni lavorativi.
Chi è assistito
- L’assistito titolare, cioè il lavoratore che aderisce, con contributo a carico del datore di lavoro.
- Il nucleo familiare, su richiesta e con contributo aggiuntivo: coniuge o convivente, figli minorenni e figli fiscalmente a carico fino a 26 anni. L’adesione del nucleo si effettua dal 1° al 31 ottobre di ogni anno; dopo quella finestra l’inclusione è ammessa solo nei casi previsti dal regolamento (art. 4).
- Nessun limite di età per l’adesione. Nascita o adozione di un figlio, matrimonio e nuova convivenza vanno comunicati a SANISP per iscritto entro 30 giorni: oltre il termine, l’inclusione vale solo dalla nuova annualità. La perdita di un’altra copertura sanitaria non consente l’inclusione in corso d’anno.
Il regolamento
Il piano SANISP 2026, voce per voce
Cerca una parola o scorri l’indice, area per area. Il testo è tratto dal Regolamento del Piano di Assistenza Sanitaria Integrativa «SANISP 2026»; in caso di differenze di impaginazione fa fede il documento ufficiale. Le tabelle sono riportate come testo.
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Come attivare SaniSPORT
Con l’adesione a EBILP e al CCNL H07E
SANISP si attiva insieme all’adesione a EBILP, con la formula completa: 10 € per EBILP (6 € datore, 4 € lavoratore) e 12 € per SANISP, a carico del datore di lavoro. Le prestazioni maturano dal primo giorno del quarto mese successivo al versamento.