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Aderisci e applica il
CCNL H07E Settore Sport

Per associazioni e società sportive, enti del Terzo Settore, gestori di impianti e altre organizzazioni che operano nello sport e nel tempo libero. Applicare il contratto significa tutele, welfare e una retribuzione fondata su un contratto di riferimento, dentro un sistema di rappresentanza nazionale.

Richiedi l’adesioneCome funziona

Chi può aderire

Soci aderenti

ASD e SSD

Associazioni e società sportive dilettantistiche, iscritte al Registro nazionale delle attività sportive dilettantistiche (RASD).

Enti del Terzo Settore

Enti del Terzo Settore, APS, ODV e imprese sociali, iscritti al RUNTS.

Gestori di impianti

Gestori di impianti sportivi e strutture ricreative, palestre, piscine e centri fitness.

Organizzazioni dello sport e del tempo libero

Organizzazioni che operano nello sport, nella cultura, nel sociale e nel tempo libero e condividono gli scopi della Confederazione.

Altri soggetti collettivi

Soggetti che operano in settori affini o complementari allo sport e al Terzo Settore.

Utenti dei servizi

Soggetti che usufruiscono dei servizi e delle iniziative della Confederazione senza partecipare agli Organi.

L’adesione è libera e volontaria (Statuto, artt. 6-8).

Perché aderire

Sei buoni motivi

1

Rappresentanza

Entri in una confederazione datoriale nata da FISAPI e CSEN APS, che tutela gli interessi dei datori di lavoro dello sport e del Terzo Settore nelle sedi istituzionali e nelle relazioni con le parti sociali.

2

Un contratto di settore

Applichi il CCNL H07E – Settore Sport, Area dilettantistica: minimi, livelli, orario, forme contrattuali e tutele costruiti per il lavoro sportivo e allineati alla Riforma dello Sport.

3

Retribuzioni documentabili

La retribuzione si fonda su un contratto di riferimento, con maggiorazioni ancorate ai titoli tecnici: riduci il rischio di contestazioni sulla distribuzione indiretta di utili.

4

Certificazione dei contratti

Puoi certificare i contratti dei collaboratori sportivi presso la Commissione di EBILP, per dare certezza alla qualificazione del rapporto in caso di verifiche.

5

Welfare e salute

Servizi bilaterali EBILP, sanità integrativa SANISPORT e formazione sulla sicurezza gratuita o a tariffa agevolata tramite FISAPI.

6

Assistenza

Informazione, assistenza e consulenza fiscale, legale, amministrativa, previdenziale e del lavoro a favore degli associati.

Con o senza CCNL

Cosa cambia per la tua organizzazione

Senza un contratto di riferimento

  • Retribuzioni oltre il +40% del tabellare esposte alla contestazione di distribuzione indiretta di utili
  • Nessun accesso a bilateralità, welfare e sanità integrativa contrattuale
  • Inquadramenti incerti e maggiore rischio di contenzioso
  • Nessuna procedura di certificazione dei contratti dei collaboratori
  • Nessuna rappresentanza datoriale di settore

Con il CCNL H07E

  • Retribuzione parametrata a un contratto di riferimento, con maggiorazioni ancorate ai titoli tecnici
  • Servizi EBILP, SANISPORT e formazione sicurezza agevolata
  • Inquadramento chiaro: livelli Q e da 1 a 7 e profili professionali
  • Certificazione dei contratti presso EBILP
  • Rappresentanza e assistenza della Confederazione

Per i dettagli vedi la Guida pratica e il testo del CCNL.

Domande sull’adesione

Prima di richiedere l’adesione

Aderire alla Confederazione e applicare il contratto sono la stessa cosa?

Sono due passaggi collegati. Con l’adesione diventi socio di SportValore; applicando il CCNL H07E regoli i rapporti di lavoro e accedi ai servizi bilaterali. Nella richiesta puoi indicare entrambe le esigenze e ti guidiamo.

Quanto costa aderire?

I contributi del contratto sono quelli previsti dal CCNL H07E: EBILP 10 € al mese per 12 mensilità (6 € datore e 4 € lavoratore) più 20 € una tantum, SANISP 12 € al mese e Co.As.Co. 1%. Per i contributi associativi della Confederazione ti indichiamo gli importi in fase di ammissione. Per una stima usa i calcolatori.

Quanto tempo serve per essere ammessi?

L’ammissione avviene con deliberazione del Consiglio Nazionale e decorre da quella data. Il Consiglio può chiedere documentazione integrativa o respingere la domanda con comunicazione motivata.

Posso certificare i contratti dei miei collaboratori?

Sì: la certificazione è volontaria e si svolge presso la Commissione di EBILP, con istruttoria preliminare della Confederazione. Vedi le FAQ sulla certificazione.